informations générales
Haute-Garonne
CDI
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage, l'organisation et la coordination des activités afin de garantir la qualité et la cohérence des actions menées en matière de logement, d'accompagnement social et d'insertion, sur les territoires de la Haute-Garonne et du Gers.
Management d'équipe
- Encadrer et animer une équipe de 15 salariés répartis sur deux sites (12 à Toulouse, 3 dans le Gers)
- Organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner les équipes au quotidien
- Conduire les entretiens professionnels et soutenir la montée en compétences
- Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels
Pilotage des activités
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements
- Suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les ajustements nécessaires
Coordination multi-sites
- Assurer la cohérence des pratiques entre les territoires
- Adapter l'organisation aux spécificités locales
- Garantir une présence managériale régulière sur les deux sites
Appui technique et qualité
- Accompagner les équipes sur les situations complexes
- Veiller au respect des procédures et du cadre réglementaire
- Garantir le respect des droits des personnes accompagnées
Partenariats et représentation
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels
- Représenter l'association au niveau local
- Participer aux instances de pilotage
Conditions du poste :
- Déplacements réguliers entre Toulouse et le Gers
- Rémunération selon profil et expérience
- Forfait jours-an : horaires flexibles selon les besoins, entre 16 et 20 jours de congés forfaitaires en plus des congés payés annuels.
- Déplacements fréquents sur le territoire statutaire de l'association : est attendue une présence régulière sur les différents sites dont au moins 1 jour par semaine dans le Gers.
- Télétravail possible selon les règles internes.
- Carte restaurant
- Outils mis à disposition : ordinateur, téléphone. Pas de véhicule de service à ce jour mais remboursement IK.
Vous êtes diplômé.e en management, action sociale ou équivalent ; et avez de l'expérience sur des postes de pilotage et management d'équipe sur le secteur social ou médico-social
Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation avant le 26 juin 2026 (Entretiens prévus les 7 et 10 juillet)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireManagement d'équipe
- Encadrer et animer une équipe de 15 salariés répartis sur deux sites (12 à Toulouse, 3 dans le Gers)
- Organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner les équipes au quotidien
- Conduire les entretiens professionnels et soutenir la montée en compétences
- Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels
Pilotage des activités
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements
- Suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les ajustements nécessaires
Coordination multi-sites
- Assurer la cohérence des pratiques entre les territoires
- Adapter l'organisation aux spécificités locales
- Garantir une présence managériale régulière sur les deux sites
Appui technique et qualité
- Accompagner les équipes sur les situations complexes
- Veiller au respect des procédures et du cadre réglementaire
- Garantir le respect des droits des personnes accompagnées
Partenariats et représentation
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels
- Représenter l'association au niveau local
- Participer aux instances de pilotage
Conditions du poste :
- Déplacements réguliers entre Toulouse et le Gers
- Rémunération selon profil et expérience
- Forfait jours-an : horaires flexibles selon les besoins, entre 16 et 20 jours de congés forfaitaires en plus des congés payés annuels.
- Déplacements fréquents sur le territoire statutaire de l'association : est attendue une présence régulière sur les différents sites dont au moins 1 jour par semaine dans le Gers.
- Télétravail possible selon les règles internes.
- Carte restaurant
- Outils mis à disposition : ordinateur, téléphone. Pas de véhicule de service à ce jour mais remboursement IK.
Vous êtes diplômé.e en management, action sociale ou équivalent ; et avez de l'expérience sur des postes de pilotage et management d'équipe sur le secteur social ou médico-social
Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation avant le 26 juin 2026 (Entretiens prévus les 7 et 10 juillet)
